Weil Arbeit soziale
Beziehung ist.

Das “Netzwerk Arbeitsforschung Baden-Württemberg” ist eine Kooperation von Forschungseinrichtungen und Wissenschaftler:innen aus Baden-Württemberg, denen eine arbeitnehmer:innen-orientierte Forschung ein Anliegen ist.

Arbeitsforschung Baden-Württemberg

Die Perspektive unserer Arbeitsforschung

Die Beschäftigten im Fokus

Sozialwissenschaftliche Arbeits- und Arbeitnehmer:innenforschung nimmt nicht allein den Technikeinsatz oder das Managementhandeln zum Ausgangspunkt von betrieblichen und gesellschaftlichen Analysen. Das Netzwerk Arbeitsforschung Baden-Württemberg sieht alle am Arbeitsprozess Mitwirkenden als handelnde Akteure mit eigenen Anliegen. Damit sind auch die Beschäftigten und ihre Interessen ein konstitutives Element für die Entwicklung und Veränderung von Arbeitsbeziehungen.

Diese akteurzentrierte Betrachtung der industriellen Beziehungen ermöglicht zusätzliche Erkenntnisse, die wichtige Ergänzungen zur sonstigen Arbeitsforschung bieten können.

Gerade im Industrieland Baden-Württemberg, mit seinen einmaligen Automobil- und Maschinenbauclustern halten wir, insbesondere im Kontext tiefgreifender Transformationsprozesse, eine sozialwissenschaftlich eigenständig fundierte Perspektive auf die Veränderung von Arbeit für dringend erforderlich. Aber auch die nicht-industriellen Arbeitsbereiche z.B. im Gesundheitssystem, der öffentlichen Verwaltung, in Handel, Banken und Versicherungen sind gleichwertiges Analysefeld unserer Forschung.

Dabei haben sich insbesondere folgende übergeordnete Forschungsfelder entwickelt:

1.) Arbeitsbeziehungen und Partizipation:

Wie entwickelt sich der Einfluss von Mitbestimmungsinstitutionen, Tarifverträgen und gewerkschaftlichem Handeln auf die Arbeit? Wie werden Beschäftigte in betrieblichen Veränderungsprozessen beteiligt?

2.) Ökologie:

Wie erfolgt der sozial-ökologische Umbau in verschiedenen Bereichen der Arbeitswelt? Welche Rolle spielen die Mitbestimmung und die Mitgestaltung der Beschäftigten?

3.) Digitalisierung:

Wie können Beschäftigte und Unternehmen gemeinsam den digitalen Wandel gestalten? Welche Rolle können hierbei Betriebs- und Personalräte spielen?

Aktuelles aus dem Netzwerk

Veranstaltungen & Veröffentlichungen

Das Netzwerk Arbeitsforschung Baden-Württemberg organisiert öffentliche Veranstaltungen zur Diskussion neuer Forschungsergebnisse und zur Auseinandersetzung mit aktuellen Debatten. Wir hoffen auf einen regen Austausch mit interessierten Beschäftigten und Vertreter:innen aus z.B. Betriebsräten, Gewerkschaften, Management, Politik und verschiedenen Forschungsdisziplinen.

Einladung zur Tagung

»Der Betrieb als sozialer Ort im Umbruch – Alte Probleme und neue Herausforderungen«

18.Oktober 2024

Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler diskutieren mit Menschen aus der Praxis von Betrieb und Verwaltung darüber, welche Bedeutung jüngere Veränderungen wie etwa Remote Work bzw. hybride Arbeit und Digitalisierung auf den betrieblichen und gesellschaftlichen Zusammenhalt und auf Solidarität haben.

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